孕期工作到几周合适

一般8-9个月，只要孕期身体健康，无妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等疾病；如果工作强度低，可以工作到9月，或者预产期前一两周。
 

一、孕妇上班到几个月合适？

1、具体情况因人而异。办公室如果工作环境比较安静干净，风险不大，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。

2、如果办公室工作紧张，工作任务重，建议提前一个月开始休产假，跟领导反映调整工作强度，避免意外发生。

二、孕期如何请假？

怀孕女职工除正常验孕外，需要请假休息的，仍须按正常请假流程办理手续，否则可能构成“严重违反用人单位规章制度”的情形。此时用人单位有理由解除劳动关系，无需支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕女员工有以下休假要求：

1、请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书。

2、请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。

3、请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。

三、孕期需要注意的事情：

怀孕后上班的好处是生活会比较规律。刚怀孕在家休息的话，人很容易变懒，多工作几个月可以帮到家里。当然要注意工作强度，如果是体力活或者压力大的工作尽量不要做。怀孕期间一定要保持心情舒畅，毕竟肚子里的宝宝才是最重要的。
 

综上所述，孕妇上班几个月合适，要根据个人情况决定。没有明确的标准，不能一概而论。